PROQRAMIN MƏQSƏDİ:
Bu proqramın məqsədi təşkilati strukturda olan təcrübəli şəxslərə mentorluq səlahiyyətləri vermək və təcrübəsiz işçilərlə konstruktiv ünsiyyət qurmaq, təcrübə və bilikləri metodologiya ilə ötürmək bacarıqları əldə etməkdir.

PROQRAMIN MODELİ:
Sinif Təhsili: Qrup işləri və oyunlar təhsildə alət kimi istifadə olunur. Təlim 2 gün, cəmi 14 saatdır.
Nəzarət Tətbiqi: Təlimdən sonra növbəti iki ay ərzində iki dəfə (8 saat) tətbiqin hazırlanmasına nəzarət həyata keçirilir.

PROQRAM NƏTİCƏLƏRİ:
1. Artan məhsuldarlıq və korporativ sədaqət,
2. Fərdi səlahiyyətlərin quruma yayılması və fərdi əsaslı biznes modelindən sistem əsaslı biznes modelinə keçid,
3. İdarəetmə keyfiyyətinin yüksəldilməsi,
4. Biznes nəticələrinin yaxşılaşdırılması,
5. Yeni işə qəbul edilmiş və ya daha az təcrübəli işçilərin korporativ mədəniyyətə və işə bağlılığının artması,
6. İcra strukturunda kadrların yuxarı vəzifələrə hazırlanmasının sürətləndirilməsi,
7. Rəhbər və işçi arasında etimad münasibətlərinin artması.

Sizə zəng etməyimizi istəsəniz, ekranınızın sağ tərəfindəki “Mən məlumat almaq istəyirəm” düyməsini klikləyin və əlaqə məlumatlarınızı daxil etsəniz, 24 saat ərzində sizinlə əlaqə saxlayacağıq.