“Lider İnkişafı” və “Stressin İdarə Edilməsi” Proqramı

Məlumata çox tez daxil ola bilən müdriklik yaşı menecerləri; Sinif mühitində uzun və davranış təlimləri yerinə, daha qısa olan və öz yaşayış yerlərində daxili dünyalarına dönərək tez tətbiq edə biləcəkləri emosional və bilişsel təcrübələrə ehtiyac duyurlar.

Lider İnkişafı və Stress İdarəetmə Proqramı; Müəssisələrin orta və yuxarı səviyyəli işçiləri üçün nəzərdə tutulmuşdur.

vebinarlar; Rəhbərlərə fərdi və qrup şəklində verilə bilər. Vebinarlar liderlərin seçdiyi mövzular üzrə irəliləyə bilər. Vebinarlar həftədə bir dəfə keçirilə bilər.

Vebinarlar 1 saatlıq 2 seans və 15 dəqiqəlik fasilə olmaqla ümumilikdə 135 dəqiqədir. Birinci məşğələ nəzəriyyə və təcrübədən, ikinci məşğələ isə yalnız təcrübədən ibarətdir.

W: Vebinar

“Lider İnkişafı” Proqramı

W1- Liderlik və özünüdərketmə

W2-Vaxt və Prioritetlərin İdarə Edilməsi

W3- Özünüidarəetmə və Motivasiya

W4- Empatik Ünsiyyət

W5- Strateji Düşüncə və Baxış Quruculuğu

W 6- Problemin həlli və effektiv qərarların qəbulu

W7- Nümayəndə heyəti və Komanda İdarəetmə

W8- Effektiv Təqdimat Bacarıqları

W9- Öyrənmə üslubları

W10- Əlaqə Mədəniyyəti

W11- İdarəetmədə Kouçinq və Mentorluq Konseptləri

W12- Münaqişə və Münasibətlərin İdarə Edilməsi

W 13 – Emosional dözümlülük

“Stressin İdarə Edilməsi” Proqramı

W1-Giriş: Dayanıqlılıq konsepsiyası, iş yerində fərdi davamlılıq modelinin izahı, test və fərdi qiymətləndirmə nəticələrinin paylaşılması.

W2-Özümüzü bilmək: Fərdi güclü tərəfləri və dəyərləri kəşf etmək, onlardan iş həyatında necə istifadə etdiyimiz və istifadə edə biləcəyimiz üzərində işləmək.

W3-Dayanıqlı düşüncə tərzi: çətinliklər qarşısında perspektivi qorumaq, faydasız düşüncə nümunələrini tanımaq və zərərli düşüncələri yenidən çərçivələmək; Minnətdarlıq hissi və müsbət dünyagörüşü saxlamağın faydaları.

W4- Sağlam bədən-sağlam ağıl: Fiziki və zehni qabiliyyətimizi gücləndirmək üçün öz davamlı qidalanma, məşq və istirahət vərdişlərimizi əldə etmək

W5- Davamlı davranışların inkişafı: İş yerində ümumi stress amillərini balanslaşdırmaq bacarığı; Bizə lazım olan emosional, praktik və peşəkar dəstəyi almaq üçün işgüzar və qeyri-işgüzar əlaqələrimizi inkişaf etdirmək və saxlamaq.

W6- Bədən Enerji Sistemi və Balans: İş yerində tətbiq oluna bilən sadə Psixo-Kinesiologiya və Nəfəs Alma Təlimləri.

W7- Zehinlilik Təcrübələri: Mindfullnes elmi məqalələrinin və iş yerində təcrübə təcrübələrinin paylaşılması.

W8- EFT (Emosional Azadlıq Texnikası): Mühəndis Gary Grag-ın EFT Texnikası və Tətbiqi.

Vebinar seriyamız haqqında təklif almaq üçün info@dovecoach.com ünvanına e-poçt göndərə bilərsiniz.